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Que vous soyez une jeune entreprise en croissance qui souhaite s'assurer de bien se structurer le plus tôt possible pour gérer ses équipes ou que vous soyez une entreprise bien installée soucieuse d'améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses collaborateurs, nous pouvons certainement apporter de la valeur ajoutée à votre organisation actuelle.
Que vous soyez une jeune entreprise en croissance qui souhaite s'assurer de bien se structurer le plus tôt possible pour gérer ses équipes ou que vous soyez une entreprise bien installée soucieuse d'améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses collaborateurs, nous pouvons certainement apporter de la valeur ajoutée à votre organisation actuelle.
Identifier et dénouer des noeuds, apporter des solutions organisationnelles par l'analyse, la médiation et des propositions concrètes c'est ce que nous aimons faire. La dimension humaine et l'utilisation responsable des nouvelles technologies et des dispositifs existants sont au coeur de notre fonctionnement pour favoriser les changements garants de vos performances à venir.
Identifier et dénouer des noeuds, apporter des solutions organisationnelles par l'analyse, la médiation et des propositions concrètes c'est ce que nous aimons faire. La dimension humaine et l'utilisation responsable des nouvelles technologies et des dispositifs existants sont au coeur de notre fonctionnement pour favoriser les changements garants de vos performances à venir.
Notre expertise acquise tout au long de ces 20 dernières années, notre capacité à rester à jour quant aux évolutions du marché, ainsi que notre sens de la confidentialité et des responsabilités, sont des alliés indéniables que nous serions heureux de mettre à votre service.
Notre expertise acquise tout au long de ces 20 dernières années, notre capacité à rester à jour quant aux évolutions du marché, ainsi que notre sens de la confidentialité et des responsabilités, sont des alliés indéniables que nous serions heureux de mettre à votre service.
On ne saurait freiner l'écoulement du monde, mais on peut en maîtriser les courants.
Accompagnement stratégique
Accompagnement stratégique
Toute action RH de qualité commence par une stratégie adaptée au marché et alignée sur ses valeurs. Notre accompagnement stratégique vous permettra, selon, vos souhaits, d'aborder les points suivants :
Toute action RH de qualité commence par une stratégie adaptée au marché et alignée sur ses valeurs. Notre accompagnement stratégique vous permettra, selon, vos souhaits, d'aborder les points suivants :
Analyse stratégique | Faire un point basé sur des éléments factuels pour valider ou ajuster la stratégie générale
Analyse stratégique | Faire un point basé sur des éléments factuels pour valider ou ajuster la stratégie générale
Audit et diagnostic RH | Faire un point rapide sur où en est votre entreprise et où elle devrait aller d'un point de vue RH et sous tous les angles (administratif, organisationnel - QVCT, managérial, système d'information et digital...)
Audit et diagnostic RH | Faire un point rapide sur où en est votre entreprise et où elle devrait aller d'un point de vue RH et sous tous les angles (administratif, organisationnel - QVCT, managérial, système d'information et digital...)
Politiques RH | Construire des politiques RH à votre image et fédératrices
Politiques RH | Construire des politiques RH à votre image et fédératrices
Conception outils métiers
Conception outils métiers
Une bonne gestion des Ressources Humaines passe par l'apport d'outils simples et de qualité à vos collaborateurs et à vous même en tant que pilote général. Aujourd'hui, nul besoin de passer nécessairement par des développement longs et couteux. Vous avez un besoin spécifique (un intranet, une solution qui s'adapte à vos pratiques projet ou autre) ? Vous voulez que ce soit fait en quelques heures voire jours et ne coûte pas une fortune? Nous pouvons créer bon nombre de vos outils métiers sur mesure rapidement, peut-être même avec votre stack d'outils existants (Microsoft, Google...) ou en vous en suggérant d'autres selon votre organisation. Nous vous aidons ensuite à les faire évoluer en toute autonomie. Cela est possible pour chacune des fonctions de votre entreprise (direction, RH, commerciale, production...). Les solutions proposées permettent de gérer des droits d'accès et de veiller au respect de la règlementation. Pour en être convaincu, le mieux c'est de nous contacter et commencer par une prestation d'audit-conseil de vos processus métier !
Une bonne gestion des Ressources Humaines passe par l'apport d'outils simples et de qualité à vos collaborateurs et à vous même en tant que pilote général. Aujourd'hui, nul besoin de passer nécessairement par des développement longs et couteux. Vous avez un besoin spécifique (un intranet, une solution qui s'adapte à vos pratiques projet ou autre) ? Vous voulez que ce soit fait en quelques heures voire jours et ne coûte pas une fortune? Nous pouvons créer bon nombre de vos outils métiers sur mesure rapidement, peut-être même avec votre stack d'outils existants (Microsoft, Google...) ou en vous en suggérant d'autres selon votre organisation. Nous vous aidons ensuite à les faire évoluer en toute autonomie. Cela est possible pour chacune des fonctions de votre entreprise (direction, RH, commerciale, production...). Les solutions proposées permettent de gérer des droits d'accès et de veiller au respect de la règlementation. Pour en être convaincu, le mieux c'est de nous contacter et commencer par une prestation d'audit-conseil de vos processus métier !
Gestion opérationnelle des RH
Gestion opérationnelle des RH
Pas le temps de mettre en oeuvre vos décisions RH ? Nous pouvons trouver une solution occasionnelle (prestation de services, CDD) ou durable (Abonnement annuel forfaitisé, RRH/DRH à temps partagé en CDI) pour réaliser les missions de gestion que vous souhaitez nous confiez. Nous pouvons par exemple nous charger du recrutement de A à Z de tout futur salarié ou freelance, de l'organisation de vos entretiens de parcours professionnel ou annuels, d'une sélection ou optimisation de logiciel... Discutons-en !
Pas le temps de mettre en oeuvre vos décisions RH ? Nous pouvons trouver une solution occasionnelle (prestation de services, CDD) ou durable (Abonnement annuel forfaitisé, RRH/DRH à temps partagé en CDI) pour réaliser les missions de gestion que vous souhaitez nous confiez. Nous pouvons par exemple nous charger du recrutement de A à Z de tout futur salarié ou freelance, de l'organisation de vos entretiens de parcours professionnel ou annuels, d'une sélection ou optimisation de logiciel... Discutons-en !
POLITIQUE ET CULTURE RH
OUTILS RH ET COLLABORATIFS
RECRUTEMENT
EVALUATION
CONTRATS RELATION DE TRAVAIL
ONBOARDING
GEPP
ENTRETIENS
Pour partir sur de bonnes bases, rien de tel qu'un diagnostic stratégique de qualité. Faîtes le point sur votre marché et le fonctionnement de votre entreprise à tous les niveaux (administratif, commercial, RH...) afin d'établir un plan d'action adapté. Objectif: identifier où est-ce que "ça coince" chez vous pour mettre en place une stratégie d'entreprise assumée basée sur vos vrais enjeux.
Commencez par clarifier votre vision avec un diagnostic stratégique
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Forfait 3500 € pour une une vue à 360°
(tarif entreprises de moins de 2 millions de CA)
Votre entreprise n'est pas un espace d'entraînement, chaque décision a un impact économique ou / et (souvent) social. Maîtrisez-le en évitant de tomber dans les pièges connus !
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