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Que vous soyez une jeune entreprise en croissance qui souhaite bien se structurer le plus tôt possible pour gérer vos équipes ou que vous soyez une entreprise bien installée soucieuse d'améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos collaborateurs, nous pouvons certainement apporter de la valeur ajoutée à votre organisation actuelle.
Que vous soyez une jeune entreprise en croissance qui souhaite bien se structurer le plus tôt possible pour gérer vos équipes ou que vous soyez une entreprise bien installée soucieuse d'améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos collaborateurs, nous pouvons certainement apporter de la valeur ajoutée à votre organisation actuelle.
La dimension humaine et l'utilisation responsable des nouvelles technologies sont au coeur de notre fonctionnement pour favoriser les changements garants vos performances à venir.
La dimension humaine et l'utilisation responsable des nouvelles technologies sont au coeur de notre fonctionnement pour favoriser les changements garants vos performances à venir.
Notre expertise acquise tout au long de ces 20 dernières années, notre capacité à rester à jour quant aux évolutions du marché ainsi notre sens de la confidentialité et des responsabilités, sont des alliés indéniables que nous serions heureux de mettre à votre service.
Notre expertise acquise tout au long de ces 20 dernières années, notre capacité à rester à jour quant aux évolutions du marché ainsi notre sens de la confidentialité et des responsabilités, sont des alliés indéniables que nous serions heureux de mettre à votre service.
« On ne saurait freiner l'écoulement du monde, mais on peut en maîtriser les courants » .
Accompagnement stratégique
Accompagnement stratégique
Toute action RH de qualité commence par une stratégie adaptée au marché et alignée sur ses valeurs. Notre accompagnement stratégique vous permettra, selon, vos souhaits, d'aborder les points suivants :
Toute action RH de qualité commence par une stratégie adaptée au marché et alignée sur ses valeurs. Notre accompagnement stratégique vous permettra, selon, vos souhaits, d'aborder les points suivants :
Analyse stratégique | Faire un point basé sur des éléments factuels pour valider ou ajuster la stratégie générale
Analyse stratégique | Faire un point basé sur des éléments factuels pour valider ou ajuster la stratégie générale
Audit et diagnostic RH | Faire un point rapide sur où en est votre entreprise et où elle devrait aller d'un point de vue RH et sous tous les angles (administratif, organisationnel...)
Audit et diagnostic RH | Faire un point rapide sur où en est votre entreprise et où elle devrait aller d'un point de vue RH et sous tous les angles (administratif, organisationnel...)
Politiques RH | Construire des politiques RH à votre image et fédératrices
Politiques RH | Construire des politiques RH à votre image et fédératrices
Onboarding | Préparer l'arrivée et l'intégration de vos futures recrues
Onboarding | Préparer l'arrivée et l'intégration de vos futures recrues
Recrutement | Définir les profils et sécuriser le choix de vos nouvelles recrues
Recrutement | Définir les profils et sécuriser le choix de vos nouvelles recrues
Développement des compétences | Organiser stratégiquement le développement des compétences de vos collaborateurs
Développement des compétences | Organiser stratégiquement le développement des compétences de vos collaborateurs
Evaluation | Faire des évaluations un levier de motivation et de performance de votre entreprise
Evaluation | Faire des évaluations un levier de motivation et de performance de votre entreprise
Entretiens | Des conseils et des outils pour bien les mener
Entretiens | Des conseils et des outils pour bien les mener
Conception outils métiers
Conception outils métiers
Une bonne gestion des Ressources Humaines passe par l'apport d'outils de qualité à vos collaborateurs et à vous même en tant que pilote général. Aujourd'hui, nul besoin de passer nécessairement par des développement longs et couteux. Vous avez un besoin spécifique? Vous voudriez mieux qu'une feuille Excel pour le combler? Nous pouvons créer bon nombre de vos outils métiers sur mesure rapidement et vous aider à les faire évoluer, et cela pour chacune des fonctions de votre entreprise (direction, RH, commerciale, production...). Ces outils permettent de gérer des droits d'accès et ont été soigneusement sélectionnés pour respecter la règlementation. Pour en être convaincu, le mieux c'est de nous contacter pour une démo !
Une bonne gestion des Ressources Humaines passe par l'apport d'outils de qualité à vos collaborateurs et à vous même en tant que pilote général. Aujourd'hui, nul besoin de passer nécessairement par des développement longs et couteux. Vous avez un besoin spécifique? Vous voudriez mieux qu'une feuille Excel pour le combler? Nous pouvons créer bon nombre de vos outils métiers sur mesure rapidement et vous aider à les faire évoluer, et cela pour chacune des fonctions de votre entreprise (direction, RH, commerciale, production...). Ces outils permettent de gérer des droits d'accès et ont été soigneusement sélectionnés pour respecter la règlementation. Pour en être convaincu, le mieux c'est de nous contacter pour une démo !
Gestion opérationnelle des RH
Gestion opérationnelle des RH
Pas le temps de mettre en oeuvre vos décisions RH ? Nous pouvons trouver une solution occasionnelle (prestation de services, CDD) ou durable (Abonnement annuel forfaitisé, RRH/DRH à temps partagé en CDI) pour réaliser les missions de gestion que vous souhaitez nous confiez. Nous pouvons par exemple nous charger du recrutement de A à Z de tout futur salarié ou freelance, de l'organisation de campagnes d'entretiens, d'une sélection ou optimisation de logiciel... Discutons-en ! Nous tacherons d'être le plus flexible possible !
Pas le temps de mettre en oeuvre vos décisions RH ? Nous pouvons trouver une solution occasionnelle (prestation de services, CDD) ou durable (Abonnement annuel forfaitisé, RRH/DRH à temps partagé en CDI) pour réaliser les missions de gestion que vous souhaitez nous confiez. Nous pouvons par exemple nous charger du recrutement de A à Z de tout futur salarié ou freelance, de l'organisation de campagnes d'entretiens, d'une sélection ou optimisation de logiciel... Discutons-en ! Nous tacherons d'être le plus flexible possible !
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